Samenvatting
Je bent een IT-minded analytisch professional met focus op verdere automatisering van financiële processen. In deze rol als Coördinator Financieel Beheer ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor alle sub-administraties van een grote woningcorporatie in Amsterdam. Het team houdt zich o.a. bezig met de administratie van activa, vastgoedprojecten, leningen, subsidies, salarisadministratie en het beheer van leveranciersgegevens. Je werkt nauw samen met alle financiële afdelingen en bedrijfsonderdelen om samen processen continu te verbeteren en uitval te minimaliseren.
✓Een salaris van min. €4338,- en max. €5704,-
✓Dit is een functie voor 36 uur per week
✓Vakantiegeld en een 6% eindejaarsuitkering
✓Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden (waaronder een persoonlijk budget), want we investeren graag in jou
✓Je hebt pensioenopbouw met een mooie bijdrage vanuit Lieven de Key
✓Een werkplek in het hart van Amsterdam, waar we midden in de maatschappij staan
Vacature beschrijving
Frank en Ilse zijn nog steeds helden!
✓Je coacht en ondersteunt collega's binnen je eigen team in hun professionele ontwikkeling en levert input voor functionerings- en beoordelingsgesprekken
✓Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden binnen je team
✓Je bent vraagbaak voor collega's en lost vragen en problemen op
✓Je implementeert nieuwe werkwijzen
✓Je levert input voor afdelingsplannen
✓Je voert controles uit op mutaties
✓Je doet mede de salarisadministratie
✓Je controleert wekelijkse betalingen aan leveranciers en huurders
✓Je zorgt voor afstemming met andere afdelingen
✓Je voert registratiewerkzaamheden uit in de toegewezen sub administratie
✓Je pakt complexe zaken op die niet in de standaard mutaties verwerkt kunnen worden
✓Je fungeert als eerst aanspreekpunt van andere afdelingen
✓Je doet voorstellen om alles nog efficiënter te laten verlopen!
Organisatie
Wij zijn Lieven de Key, een woonstichting in Amsterdam ontstaan uit een aantal woningcorporaties waarvan de eerste in 1868 werd opgericht. In 1868 besloten zo'n vijfhonderd Amsterdamse arbeiders om elke week een dubbeltje opzij te leggen om woningen te kunnen bouwen.
Dat was onze start. Met durf en door het kiezen van een duidelijke koers zetten wij ons vandaag nog steeds in voor starten en wonen in Amsterdam.
Vereisten
✓HBO werk- en denkniveau
✓5-10 jaar ervaring
✓Kennis van administratieve organisatie / interne controle procedures
✓Kennis van accountancy, financiële administratie
✓Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. belastingwetgeving)
✓Kennis en ervaring net ERP-systemen
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
1. Sollicitatie bekijken
Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking.
2. Kennismakingsgesprek
Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.
3. Online assesment
Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.
4. Interviews
We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden.
5. Voorstel
Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel!
Solliciteer
Wil je eerst meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met onze recruiter Tom Benard.
